Het personeel van Philips heeft het ontwerpakkoord rond de herstructurering goedgekeurd. Daarin zijn onder meer de ontslagvoorwaarden tot 2023 vastgelegd voor elke nieuwe herstructurering. De werknemers zullen telkens dezelfde ontslagregeling genieten als het personeel dat vandaag ontslagen wordt. Werknemers die vrijwillig vertrekken, krijgen bovendien de mogelijkheid om opleidingen te volgen en te solliciteren in de periode voor hun vertrek. Voor de mensen die er nu werken, biedt deze oplossing iets meer zekerheid op lange termijn.
Personeel Philips keurt ontwerpakkoord goed
vrij 27 Feb 2015
